强生或将重组部分业务

近日，强生旗下骨科公司（Depuy Synthes）运动医学和肩部重建业务部门全球总裁 Rajit Kamal 在领英上发布一则通告，除了说明他本人即将离任外，还透露了一项公司重组计划。

Rajit Kamal 称，此次重组计划，运动医学将并入四肢创伤，肩部重建将并入关节重建，但其并未谈及裁员问题。

另外，在上月初的全体职工大会上，强生还透露了合并疫苗与传染病业务部门的计划。其中涉及结束乙肝和丁肝产品的开发工作，只进行“遗留项目”的研究。

显而易见，强生的重组工作似乎已经进行深入到多个业务部门。

旗下公司裁员风波不断

在多次的业务重组之下，人员调整也是在所难免。

据外媒 Mass Device 爆料，强生近期预计将裁员1000人，主要集中于公司的医疗科技相关部门。这或将是2023年以来继百特、飞利浦、3M后，又一医械巨头的规模性裁员行动。

除了运动医学和肩部重建部门，其它项目也面临着裁员风险。

前不久，强生的消费者部门就曾宣布在宾夕法尼亚州的格林菲尔德工厂裁员57人。

另外，作为本次重组和裁员计划的一部分，在本月初提交给加州的裁员通知中，强生计划在4月底开始在外科机器人领域裁减近352名员工。WARN 通知列出了具体裁员名单，包括 Auris Health 的292名员工、Verb Surgical 的47名员工，以及其他公司的4名员工，其中包括研发工程师、销售代表、制造操作员、数据科学家等。

不久前，著名医疗器械猎头公司 The Mullings Group 的首席执行官 Joe Mullings 也证实了这一点，他表示强生医疗内部的微创手术机器人项目已经裁掉了几个重要职位。

对于强生而言，其实去年10月就因为宏观经济压力，纽约工厂曾传出裁员的消息。虽然规模不大，但这种精简业务的余波也可以伤筋动骨。

除了财务原因，其实前期过度招聘也为强生近日的人员精简埋下了种子。据知情人士称，强生在过去两年内增加了16%的员工人数。强生最近的年度报告中显示，公司员工总共高达155800名。

裁员潮持续蔓延

据 Mass Device 报告，自2022年年中以来，整个医械行业已经有超过19000名医疗技术人员被解雇。更重要的是，从当前情况来看，医械企业的裁员潮还在持续蔓延。

就在强生宣布重组计划之前，另一家医械巨头波士顿科学公司也决定在未来的几个月时间里，将休斯敦的一家工厂部分业务转移到另一家工厂。而且，该公司已向得克萨斯州劳动委员会提交了一份通知，根据 WARN 法案，列出了该设施因转移而被永久解雇的120人。根据 WARN 的通知，休斯敦工厂的“离职”将在4月23日至6月25日之间进行。

与此同时，作为全球最大的医械企业——美敦力也在近日推出了一项“自愿提前退休计划”，以期在2023年财年第四季度（4月28日）结束之前大幅度削减开支。

由此看来，“精简组织”和“降本增效”已成为众多医械企业应对2023年市场的重要举措。

参考资料：

[1] Mass Device:Johnson & Johnson cuts nearly 350 surgical robotics jobs

[2] Mass Device:Medtronic offered early retirements as medtech industry layoffs mount

[3] 思宇Medtech：《强生医疗或将裁员上千人！》

[4] 器械之家：《刚刚，强生旗下手术机器人公司裁员》

[5] 药研网：《裁员1000人，强生重组进行到MedTech业务》

[6] 医疗器械经销商联盟：《强生医疗，公布裁员、重组计划！》

[7] 器械之家：《波科、强生，裁员大潮来了》